Blog
Encuentra artículos interesantes para mantenerte al día sobre el increíble mundo de la administración de nóminas.
Adelanto de Nómina - Una Herramienta Innovadora para Retener Talento En el mundo laboral actual, la flexibilidad y los beneficios para empleados son aspectos cruciales para atraer y retener talento.…
Guía Esencial de Finanzas Personales Las finanzas personales son un aspecto crucial de la vida diaria de cualquier individuo, incluyendo noministas y emprendedores. Comprender y manejarlas adecuadamente no solo ayuda…
La responsabilidad social empresarial es el compromiso que asumen las empresas de operar de manera ética y sostenible, teniendo en cuenta el impacto social, económico y ambiental de sus actividades.
¿Qué es la Motivación Laboral? La motivación laboral se define como el conjunto de factores internos y externos que estimulan el deseo así como la energía en las personas para…
¿Qué es la Ley de Propinas 2025? La Ley de Propinas 2025 en México se perfila como un cambio significativo en la regulación del sector de servicios. Esta ley es…
¿Qué es la UMI? La UMI, Unidad Mixta Infonavit, es una medida financiera utilizada por el Infonavit (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) para calcular el…
¿Qué es el Employer Branding? El employer branding es la imagen que una empresa proyecta como empleador. Se refiere a cómo los actuales y potenciales empleados perciben a la organización.…
La dispersión de nómina es el procedimiento final dentro del ciclo de gestión de nóminas. Incluye la transferencia de salarios, bonos y cualquier otra remuneración a los trabajadores. Este proceso debe ser preciso y eficiente para evitar errores que puedan derivar en problemas legales o desmotivación del personal.
A diferencia del esquema anterior, donde las obligaciones de pago podían verse afectadas por ausencias laborales o incapacidades, la nueva normativa establece que las empresas continúan siendo responsables de retener y gestionar los pagos de los créditos de Infonavit, sin importar las circunstancias laborales de sus empleados.
REPSE es el acrónimo de Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas, un requisito para garantizar la transparencia y legalidad en la contratación de servicios especializados.
El RESICO es un régimen fiscal implementado para ofrecer una opción más sencilla y ágil para el pago de impuestos de pequeños contribuyentes. El objetivo principal del RESICO es reducir la carga administrativa y fiscal, permitiendo a los contribuyentes enfocarse en el crecimiento de sus negocios.
En un mundo empresarial en constante evolución, el departamento de recursos humanos se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Más allá de ser un ente administrativo, su rol hoy en día es estratégico, buscando alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos generales de la empresa.
Ley Silla: un beneficio necesario La Ley Silla es una normativa laboral en México que busca mejorar las condiciones de trabajo para los empleados, particularmente aquellos que realizan labores de…
¿Qué es una maquila de nómina? La maquila de nómina es un servicio especializado que permite a las empresas externalizar la gestión de su nómina, confiando esta tarea a expertos…
La contabilidad es una de las profesiones más antiguas de la humanidad, y para hacer frente a los retos de la actualidad, estas son las habilidades de un contador requeridas en 2025.
¿Qué es la constancia de cumplimiento IMSS? La constancia de cumplimiento IMSS es un documento oficial emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social que certifica que una empresa está…
¿Qué es la gestión de vacaciones? La gestión de vacaciones es el conjunto de procedimientos y políticas que una empresa implementa para gestionar el tiempo libre remunerado de sus empleados.…
Ajuste Anual de Retención de ISR: Un Proceso Clave en la Nómina La retención de ISR es un proceso fiscal mediante el cual se descuenta del salario de los empleados…
La gestión de nómina es un proceso crítico dentro de cualquier organización, ya que afecta directamente la satisfacción de los empleados y el cumplimiento de las normativas legales y fiscales.…
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es un organismo de servicio social, el cual se encarga de administrar los recursos del Fondo Nacional de…
El pasado 21 de febrero de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Reforma INFONAVIT 2025: un decreto que marca un hito en la legislación de…
¿Qué es la evaluación de riesgos laborales? La evaluación de riesgos laborales es un proceso sistemático que tiene como objetivo identificar y evaluar los peligros presentes en el entorno de…
La correcta administración de la nómina es fundamental para las empresas en México, en el marco de las complejas legislaciones fiscales. Lograr un proceso de nómina eficiente implica cumplir con…
¿Qué es el síndrome de burnout? El síndrome de burnout es considerado como un estado de agotamiento mental, emocional y físico que puede presentar el trabajador como resultado de estrés…
¿Qué es la prima dominical? La prima dominical es un monto extra que se paga sobre el salario base como remuneración por trabajar los domingos, un día que normalmente se…
¿Qué es el sueldo bruto? El sueldo bruto es la cantidad total que se acuerda como remuneración a un empleado por su trabajo, antes de descontar los impuestos y demás…
¿Qué es una auditoría de nómina? Una auditoría es una evaluación formal y estructurada del cumplimiento de requisitos u objetivos de un proceso dentro de una organización, ya sea en…
Los trabajadores en México tienen la oportunidad de recibir beneficios adicionales a través de la oferta de vales. Estos vales, dependiendo de su tipo, pueden ser usados para comprar alimentos,…
¿Qué es el timbrado de nómina? El timbrado de nómina es el proceso mediante el cual se genera el comprobante fiscal digital por internet (CFDI) que avala el pago de…
¿Qué son los sistemas de nómina? Los sistemas de nómina son programas digitales que sirven para automarizar y gestionar la nómina de cualquier empresa. Estas herramientas se encargan de calcular…
Introducción La Ley Federal del trabajo establece prestaciones mínimas de Ley obligatorias, y dentro de esas prestaciones se encuentra el aguinaldo. A continuación veremos qué es el aguinaldo, cuándo debe…
Los cambios en el salario mínimo son eventos que pueden afectar profundamente a las empresas y sus empleados. Mantenerse al día con estas modificaciones es crucial para garantizar que los…
La declaración anual consiste en presentar el detalle de cada una de las percepciones gravadas, exentas y resultado del cálculo de impuestos de cada empleado que recibió algún ingreso durante…
Como sabemos, el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) es un organismo que se encarga de brindar diferentes beneficios en materia de salud a los empleados. Para poder obtener estos servicios,…
La prima de riesgo de trabajo es la tasa sobre la que se paga una cuota más de las que requiere pagar el patrón al IMSS y que se usa…
Contexto del SBC Si eres nuevo en el mundo de la administración de nóminas, entender las diferencias entre Salario Diario (SD), Salario Diario Integrado (SDI) y Salario Base Cotización (SBC)…
En algunas ocasiones la relación de empleado y la empresa termina por acuerdo mutuo, pero hay casos donde la relación entre el empleado y empleador ya no funciona y la…
En México, existen diversas formas en las que las empresas pueden brindar beneficios a sus empleados, desde vales de despensa, hasta vales de gasolina y uniformes. Sin embargo, muchas veces…
¿Qué es el timbrado? El timbrado de nómina (CFDI) es una certificación fiscal digital del pago que se realiza al trabajador. Al emitirlo, el SAT le otorga validez, generando un sello…
En los últimos años ha incrementado la importancia de brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de...
Según el Reglamento de afiliación, los patrones y las personas físicas o morales que utilizan los servicios de uno o más trabajadores, deben contar con una clave de registro ante…
En este artículo aprenderás sobre la definición de PTU, fechas compromiso para los patrones y las instancias que protegen al trabajador en caso de no recibir la prestación.
El Impuesto sobre la Nómina (ISN) es un impuesto estatal que se cobra en México a los empleadores por la realización de pagos a sus trabajadores. Este impuesto es una contribución que se utiliza para financiar los gastos y programas...
IntroducciónA continuación abordaremos información sobre cómo calcular horas extra y cómo realizar su pago con base en lo que marca la Ley Federal de Trabajo acerca del pago a los…
El reparto de utilidades es un beneficio clave para los empleados que se rige por la Ley Federal del Trabajo y es conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades). La PTU es una forma de retribución que busca reconocer la contribución de los trabajadores al éxito de la empresa, y su cálculo puede ser un proceso complejo para los empleadores.
El pasado 01 de mayo de 2024 en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) se publicó un Decreto en el subsidio para el empleo, que trajo algunas dudas...
El fondo de horro es una herramienta financiera que permite a los trabajadores ahorrar una parte de su salario de manera voluntaria y periódica, con el objetivo de contar con recursos adicionales para enfrentar situaciones de emergencia o para alcanzar objetivos de mediano y largo plazo.
Qué son las cuotas obrero patronales Las cuotas obrero patronales son cantidades fijas que se pagan al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) de manera mensual y bimestral, para solventar…
El entorno de trabajo da lugar a una gran cantidad de relaciones necesarias para el cumplimiento de las actividades propias del puesto; sin embargo, estas pueden llegar a verse afectadas…
A pesar de haber finalizado una relación laboral, aún hay derechos que deben cumplirse. Una de estas obligaciones es el pago de utilidades para ex empleados. Descubre en qué casos aplica y cuándo debe pagarse.
¿Qué es el factor de integración? El factor de integración es una cifra que se calcula a partir del monto total de las percepciones de un empleado y sirve para…
¿Qué es el riesgo de trabajo? El Riesgo de Trabajo en México se refiere a la probabilidad de que un trabajador sufra algún tipo de accidente o enfermedad relacionada con…
Preguntas frecuentes acerca de este blog de administración de nóminas
Es un proceso que siguen las empresas para calcular las percepciones que debe recibir cada trabajador, a la vez que se cumple con las regulaciones fiscales y legales correspondientes, respetando el presupuesto acordado por la compañía.
Nuestros artículos ofrecen definiciones, guías y consejos, para ayudarte a cumplir con las obligaciones de ley ante las diferentes instancias tanto internas como externas en las que se ve involucrada la administración de nóminas.
Así es, puedes escribirnos a contacto@lanomina.com.mx y comentarnos qué tema de administración de nóminas te gustaría que abordáramos en alguna de nuestras próximas entradas.
Aunque por naturaleza es un área que les puede interesar a contadores y trabajadores de recursos humanos, realmente es conveniente que todas las personas conozcamos de administración de nóminas; ya sea emprendedores para gestionar el pago de sus colaboradores, o incluso cualquier empleado para estar al tanto de sus derechos.
¡Así es! Si lo tuyo es la administración de nóminas, estás en el lugar correcto.
Aquí encontrarás eventos, calculadoras e incluso podrás realizar tus preguntas a la comunidad.