Según el Reglamento de afiliación, los patrones y las personas físicas o morales que utilizan los servicios de uno o más trabajadores, deben contar con una clave de registro ante el IMSS, denominada Registro Patronal, así el IMSS puede...

Introducción En los últimos años ha incrementado la importancia de brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su condición o habilidades. En este contexto, los incentivos fiscales se han convertido en una herramienta clave para fomentar...

¿Qué es el timbrado? El timbrado de nómina (CFDI) es una certificación fiscal digital del pago que se realiza al trabajador. Al emitirlo, el SAT le otorga validez, generando un sello digital (PAC) que confirma dicha certificación. ¿Por qué hacerlo? Es un requisito...

En México, existen diversas formas en las que las empresas pueden brindar beneficios a sus empleados, desde vales de despensa, hasta vales de gasolina y uniformes. Sin embargo, muchas veces estos beneficios pueden generar un costo adicional para la...

En algunas ocasiones la relación de empleado  y la empresa termina por acuerdo mutuo, pero hay casos donde la relación entre el empleado y empleador ya no funciona y la empresa decide rescindir el contrato, a continuación trataremos información...

Contexto del SBC Si eres nuevo en el mundo de la administración de nóminas, entender las diferencias entre Salario Diario (SD), Salario Diario Integrado (SDI) y Salario Base Cotización (SBC) puede parecer algo confunso. Sin embargo, es fundamental comprender cada...

La prima de riesgo de trabajo es la tasa sobre la que se paga una cuota más de las que requiere pagar el patrón al IMSS y que se usa para atender la probabilidad de riesgo de cualquier accidente...

Como sabemos, el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) es un organismo que se encarga de brindar diferentes beneficios en materia de salud a los empleados. Para poder obtener estos servicios, los trabajadores deben estar afiliados al instituto. De forma...

La declaración anual consiste en presentar el detalle de cada una de las percepciones gravadas, exentas y resultado del cálculo de impuestos de cada empleado que recibió algún ingreso durante el año. Es responsabilidad de las empresas presentar la declaración...

Introducción La Ley Federal del trabajo establece prestaciones mínimas de Ley obligatorias, y dentro de esas prestaciones se encuentra el aguinaldo. A continuación veremos qué es el aguinaldo, cuándo debe pagarse, cuánto corresponde por ley a los empleados, quiénes tienen...