¿Qué es el timbrado?

El timbrado de nómina (CFDI) es una certificación fiscal digital del pago que se realiza al trabajador. Al emitirlo, el SAT le otorga validez, generando un sello digital (PAC) que confirma dicha certificación.

¿Por qué hacerlo?

Es un requisito fiscal estipulado en las Obligaciones de los patrones conforme al Artículo 99 fracción III de la LISR y regla 2.7.5.3. de la Resolución Miscelánea Fiscal para el ejercicio 2015.

¿Cuándo se debe timbrar la nómina?

De acuerdo con la regla antes mencionada, la nómina se debe de timbrar en la fecha en que se paguen las remuneraciones o antes de realizar los pagos; posterior al pago efectivo tienes de 3 a 11 días hábiles, según el número de trabajadores o asimilados a salarios que tengas:

• De 1 a 50 trabajadores, 3 días hábiles.
• De 51 a 100 trabajadores, 5 días hábiles.
• De 101 a 300 trabajadores, 7 días hábiles.
• De 301 a 500 trabajadores, 9 días hábiles.
• Más de 500 trabajadores, 11 días hábiles.

¿Qué se necesita para el timbrar la nómina?

• Cumplir con los requisitos sobre los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI)
• Tener Firma Electrónica Avanzada (FIEL)
• Tramitar y registrar el Certificado del Sello Digital (CSD). Es importante revisar su vigencia.
• Contar con los servicios de un Proveedor Autorizado de Certificación (PAC)
• Lectura recomendada

¡Felicidades! Ahora sabes cuándo se debe timbrar la nómina.