Hola amigos de este gran foro,
¿Podrían ayudarme en compartirme un calendario de cortes de Nómina catorcenal?
Mi empresa ha decidido cambiar el esquema de pago que tenemos que es el quincenal a catorcenal. ¿Cuáles son las razones? Garantizarles al personal su cobro cada 2 semanas, en lugar de esperar 2 semanas y media o un poco más cuando las quincenas son largas, ahora bien tengo una duda al respecto, aún está en proceso esta decisión, de ser aprobada mi duda es ¿cómo quedaría el esquema?
Ejemplo:
Tengo comprometido un pago mensual a un trabajador de $12,000 es decir $6,000 c/Qna menos sus impuestos desde luego, ahora con este esquema, como quedaría?
$12,000 / 30 = 400.00 diarios x 14 = 5,600
ó
$12,000 / 30.4 = 394.74 x 14 = 5,526.32 ¿Qué seria lo correcto?
¿Alguien cuenta con un calendario de cortes que me pueda proporcionar?
Como cubro la parte legal de este cambio, mis contratos dicen que les pagaré de manera mensual 12,000 por ejemplo, debo mencionar este cambio en el contrato de trabajo, por que dice que le pagaré de forma quincenal.
Les agradezco su ayuda para este esquema que ando perdido, gracias.
5 Respuesta
Los cortes usted debe establecerlos, de acuerdo con su carga administrativa, porque lo que puede ser ideal para mí, no podría ser para usted, por ejemplo, cuantos días necesita usted para procesar toda la información, capturar incidencias, calcular, imprimir lista de raya y recibos de pago y dispersar en el banco.