Hola buen día, tengo una duda:
¿Se debe pagar el séptimo día cuando un trabajador falta más de dos días?
De antemano, gracias por sus comentarios.
5 Respuesta
Hola Vanessa muy buenos días, me uno a los comentarios de los compañeros y te dejo el mío:
Existen jornadas de 48 horas a la semana de acuerdo a la Ley federal del trabajo y 40 horas a la semana en algunas empresas por contrato colectivo de trabajo, la primera resulta de trabajar 6 días de 8 horas a la semana y la segunda cinco días de 8 horas nada más, para esto por cada día laborado el trabajador tendrá derecho a una parte proporcional del séptimo día, ejemplo:
SI LABORA (JORNADA DE 48 HORAS 7/6): SI LABORA (JORNADAS DE 40 HORAS 7/5):
1 día 1 x 1.16667 = 1.16667 días a pagar 1 días 1 x 1.40 = 1.40 días a pagar
2 días 2 x 1.16667 = 2.33333 días a pagar 2 días x 1.40 = 2.80 días a pagar
3 días 3 x 1.16667 = 3.50000 días a pagar 3 días x 1.40 = 4.20 días a pagar
4 días 4 x 1.16667 = 4.6667 día a pagar 4 días x 1.40 = 5.60 días a pagar
5 días 4 x 1.16667 = 5.83333 días a pagar 5 días x 1.40 = 7.00 días a pagar
6 días 6 x 1.16667= 7.000 días a pagar
Como algo complementario, espero te sirva de apoyo. Saludos.