Incapacidades en días inhábiles

Las incapacidades temporales otorgadas por el IMSS representan un derecho de los trabajadores, mismo que podrán disfrutar cuando por cuestiones de salud no puedan presentarse a laborar en su centro de trabajo, ya que el propósito es brindar a los asegurados el descanso necesario para su recuperación. «NO SON VACACIONES»!

De esta forma, cuando un trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para desempeñar sus labores debido a un accidente o enfermedad, podrá acudir a la unidad de medicina familiar (UMF) del IMSS que le corresponda de acuerdo con su domicilio, donde el médico tratante, al evaluar la gravedad del padecimiento, expedirá el certificado correspondiente, el cual comprobará la incapacidad y justificará la ausencia en el centro de trabajo.

Durante los periodos de incapacidad temporal para el trabajo, el IMSS pagará a los empleados un subsidio en dinero en sustitución del salario, pues el importe de este subsidio constituye la prestación económica que se otorga al asegurado inhabilitado para trabajar a consecuencia de una incapacidad temporal, derivada de un riesgo de trabajo, de una enfermedad o un accidente no profesionales, así como la que se concede a la asegurada durante los periodos prenatal y posnatal en los que por prescripción médica debe descansar.

Concepto de incapacidad temporal para el trabajo

En términos del artículo 478 de la LFT, la incapacidad temporal es la pérdida de las facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

De hecho en el certificado de incapacidad te indica la fecha de expedición y de INICIO de la incapacidad, de la misma manera al ingresar al SUA los datos de la incapacidad automáticamente te indica el termino de la incapacidad (computando días naturales).

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